我们是谁
每一项伟大的企业都是由信念所驱动的。
这些信念要么伟大、震撼，要么密不可分、值得追随。 但我们认为，世界必须解决商业、环境和社会问题，以确保可持续增长，而不是以短期利益为代价来关注短期经济利益。 现今社会缺乏的是平衡，我们必须恢复平衡！
我们需要的是一个全新的模式，它不仅关注短期股东回报的衡量，而是关注更深层次，更有意义和更实质性的标准。
为什么我们要这样做？
因为我们相信进步和创新能够带来持久的变化。
我们确信，我们不仅背负这个时代最为深刻的挑战，也拥有一个独特的机会来重新思考这体系，并找到一种全新的增长方式并确保稳健和盈利的业务，使保障未来发展确实可行。
更重要的是，作为管理顾问，我们相信有所作为。
我们面临着无限机遇，例如需要有目的地实施的新模式、价值链和供应链、技术和商业实践。
驱动我们的核心信念是帮助组织、企业和企业家改变现实，
迈向新的可持续发展模式。
我们的价值观
我们遵循三个核心价值观：
创业之本、卓越典范、共赢原则。
它构成了我们专业咨询工作以及我们与客户、业务合作伙伴和行业互动的基础，并定义了整个公司的企业文化。
创业之基
我们了解企业家面临的挑战，也知道成为一名成功的企业家需要具备哪些条件。
意味着积极探索创新思路，勇于冒险，大胆探索新路径，勇于承担责任。我们鼓励员工在其职业生涯的早期就对业务决策负责。我们积极寻求创新和可持续的解决方案，帮助我们的客户成为其行业的‘变革力量’。
共赢之道
我们设身处地为客户着想，提供富有洞察力、受人尊敬和负责任的建议。
我们具有理性和同理心，能够真正满足客户的目标和需求。作为客户的合作伙伴，我们专注于了解实际问题，提供有针对性的建议和定制的解决方案。罗兰贝格努力营造一种宽容和尊重的文化。我们将多元化视为我们公司的独特优势，我们知道如何帮助我们的客户在多元化环境中取得成功。我们重视他人的观点和反馈，考虑所有利益相关方的诉求，认真回答客户的信任。
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